ESF

Zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnanců se zaměřením na informační technologie

Námi realizovaný projekt si klade za cíl zvýšení konkurenceschopnosti společnosti prostřednictvím systematického zvyšováni adaptability zaměstnanců s důrazem na dovednosti v elektronickém prostředí včetně IT znalostí s ohledem na vykonávanou pracovní činnost. Rozvoj kvalifikace, teoretických i praktických dovedností pracovníků významně přispěje k posílení pozice na trhu jak pro firmu, tak pro zaměstnance samotné. Projekt přispěje k posílení vzdělávacího systému, vytvoření motivačního prostředí, využití potenciálu zaměstnanců a posílení identifikace zaměstnance s firemní kulturou. Projekt má daný harmonogram a rozpočet, které určují náš směr při naplňování jednotlivých aktivit, které budou zajištěny externími dodávkami od profesionálních společností.

Po realizaci tohoto projektu (po skončení financování z ESF) zhodnotí vedení společnosti přínosy projektu a úspěšnost jeho realizace. Z hodnocení bude vycházet další směřování firmy v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Vzdělávání bude ve firmě i nadále v maximální možné míře pokračovat a bude základem pro další rozvoj zaměstnanců. Jako nutnost bude vždy brána v úvahu adaptace firmy na podmínky na trhu, vývoj celkové evropské i světové ekonomické situace, nové legislativní předpisy apod. Další vzdělávání bude financováno z vlastních zdrojů. Prioritou i nadále zůstane profesní růst zaměstnanců, kvalita odvedené práce, zlepšení životních podmínek zaměstnanců a zlepšování životního prostředí. Snahou společnosti je plánovat a realizovat rozvojové aktivity na základě propojení zaměstnancových osobních cílů, dovedností a znalostí s firemními potřebami. Míra aktivity v oblasti kariérového a odborného rozvoje záleží na konkrétním zaměstnanci. Úkolem je dosáhnout tzv. personálního optima, tj. dosaženi souladu mezi personální potřebou firmy a na druhé straně skutečným lidským potenciálem firmy, představovaným skutečnými způsobilostmi, motivovaností a angažovaností zaměstnanců. V souladu s nástroji pro rozvoj firmy a směrnicemi ISO budeme pokračovat v nastoleném trendu pravidelného vzdělávání a zlepšování dovedností zaměstnanců a zajistíme požadovanou kvalitu vzdělávacích kurzů.

Cíle projektu

Cílem projektu je zvýšit kvalifikaci našich zaměstnanců prostřednictvím souboru vzdělávacích kurzů a posílit tak jejich konkurenceschopnost na trhu práce, jejich sounáležitost s firmou a vědomi kvalitního pracovního zázemí. Vzdělávací kurzy budou absolvovat všichni zaměstnanci. Vzdělávání bude zajištěno nákupem externích služeb od profesionálních vzdělávacích společností.

Více informací o Evropském sociálním fondu : www.esfcr.cz